Assessment Center mal anders

Ich kann mich noch gut erinnern wie ich mein Assessment Center bei Euler Hermes hatte. Wie nervös ich war und wie beeindruckt von dieser Flut an Informationen und neuen Leuten, die ich dort kennengelernt habe.

Nun 3 Jahre später saß ich auf der anderen Seite und durfte 10 Bewerber:innen als Beobachter kennenlernen. Ich war sehr beeindruckt, wie weit die Bewerber:innen waren und wie selbstverständlich sie die Aufgaben gemeistert haben. Wirklich eine tolle Leistung von jedem.

Marius und Kati kurz vor dem Beginn

Ebenfalls interessant zu sehen war, worauf die anderen Beobachter:innen eigentlich so achten. Ab und zu stellt man sich dann selber mal die Frage „Was haben sie wohl über mich gesagt?“ Aber für solche Überlegungen war nur selten Zeit, da wir einen straffen Zeitplan hatten. Morgens um 9 Uhr begrüßten wir sämtliche Teilnehmer:innen. Ab dann ging es mit verschiedene Aufgaben los bis es um 12 Uhr dann belegte Brötchen als Stärkung gab, bevor es mit Vollgas weiterging. Um 14:30 Uhr, nach einer kurzen Feedbackrunde, verabschiedeten wir alle Teilnehmer:innen und entließen sie in ihren wohl verdienten Feierabend.

Abschließend kann ich sagen, dass es mir sehr viel Spaß gebracht hat dabei zu sein und ich jede Menge von dieser Erfahrung mitnehmen kann.

Bis bald

Marius

Meine Ausbildung bei HR Work Well

HR Work Well – so heißt in der Personalabteilung das Team, das sich mit allen Themen rund um die Mitarbeitergesundheit befasst.

Im Juni hatte ich die Möglichkeit, das HR Work Well Team zu unterstützen und habe so von diversen Leistungen gehört, die die Mitarbeiter:innen von Euler Hermes in Anspruch nehmen können.

Unter anderem sind das eine externe Mitarbeiterberatung, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie & Beruf, Gesundheitsmanagement inkl. Betriebsarzt, betriebliches Eingliederungsmanagement, Stressberatung, Ergonomieberatung und -ausstattung am Arbeitsplatz, Massagen, Betriebssport und Zuschuss zum Fitnessstudio.

Es ist schon heute ein vielfältiges Angebot, und das Team arbeitet täglich daran, dieses zu erweitern und neue tolle Ideen zu verwirklichen.

Mein Fokus lag darauf, verschiedene Anbieter für die externe Mitarbeiterberatung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu vergleichen, um sicherzugehen, dass wir unseren Mitarbeitern die bestmöglichen Leistungen zur Verfügung stellen.

Vielen Dank EH Work Well für die tollen Erfahrungen, die ich bei euch sammeln durfte.

Moritz’ Einsatz im Talent Management

Allein in Hamburg beschäftigt Euler Hermes mehr als 1.000 Mitarbeiter. Der Bereich Human Resources ist für die Anliegen aller Beschäftigten zuständig. Die Aufgaben der Mitarbeiter in dieser Division gehen weit über das bloße Überweisen von Gehältern und das Einstellen neuer Mitarbeiter. weiterlesen →